HR & Payroll Pulse 2025
Trabajando con Europa
Descubre los mayores cambios que está viviendo el mundo laboral según el mayor estudio anual de RR. HH. en Europa. Una radiografía real sobre lo que piensan empleados y líderes de RR. HH. acerca de las carreras profesionales, la confianza, las nóminas y la sostenibilidad.
de las empresas tienen dificultades para contratar
de los empleados recibe apoyo en salud mental
de los empleadores afirma no estar preparado para el cumplimiento del informe de sostenibilidad de la empresa.
empleados encuestados
responsables de RR. HH.
países europeos
HR & Payroll Pulse, elaborado por SD Worx Research Institute, es el estudio más grande de su categoría en Europa.
¿Nuestro objetivo? Ayudar a los líderes de RR. HH. a entender qué quieren de verdad las personas en su trabajo y cómo están respondiendo otras empresas para no quedarse atrás.
Las organizaciones siguen invirtiendo en bienestar, pero muchos empleados no lo perciben.
Cuando el apoyo se presenta como una política y no se integra en la realidad diaria del trabajo, se pierde su impacto. Es hora de cerrar la brecha entre lo que se promete y lo que realmente se vive.
de los empleadores afirma apoyar el bienestar de sus empleados
de los empleados lo confirma
de las organizaciones con servicios de nómina externalizados informa de importantes ahorros
de los empleados asegura tener estrés financiero
Aunque la tecnología aplicada a la nómina ya está generando ahorros significativos, muchos empleados siguen viviendo con incertidumbre económica.
El acceso autoservicio, la transparencia y una buena comunicación son claves para que la nómina deje de ser solo un proceso y se convierta en una fuente real de confianza y apoyo.
Convierte los puntos de presión en palancas de progreso
En toda Europa, los equipos de RR. HH. están flexibilizando los modelos de carrera, ampliando opciones y haciendo del ESG una parte clave de su estrategia. Sin embargo, persisten tensiones: entre la política y la percepción, entre la ambición y la preparación, entre lo que permiten los sistemas y lo que esperan las personas.
Descubre qué es lo más relevante para los RR. HH. en tu país
A partir del mayor estudio anual de RR. HH. en Europa, este informe revela qué piensan realmente los empleados y líderes de RR. HH. en tu país sobre talento, confianza, nómina y sostenibilidad.
