Yrityksesi kokoiset
HR- ja palkkaratkaisut
Yksi koko ei sovi kaikille
Kun HR- tai palkkaratkaisu on vääränkokoinen, yrityksen arki alkaa nopeasti takkuilla. Liian pienet järjestelmät eivät riitä kasvun tarpeisiin, ja liian suuret tekevät yksinkertaisesta monimutkaista. Molemmissa tapauksissa aikaa, rahaa ja energiaa kuluu hukkaan. Tällöin HR- ja palkkaprosessit kuormittavat sen sijaan, että ne tukisivat yrityksen liiketoimintaa. Yrityksesi kokoinen ratkaisu varmistaa, että yritys etenee kevyesti ja tehokkaasti ilman tarpeettomia mutkia matkassa.
Etsitään sinulle yrityksesi kokoiset ratkaisut yhdessä!
Yrityksesi kokoinen kumppani
Oikean kokoinen alusta ja palvelu
Tarvitsetko kevyen ja selkeän palkkapalvelun, vai monipuolisen HR-ekosysteemin? Me mukautamme ratkaisun, emme pakota valmiiseen muottiin.
Helppoutta arkeen
Automatisoidut prosessit, sujuvat työkalut ja parhaat asiantuntijat — kaikki yhdessä paketissa. Ei säätämistä.
Kasvua tukevat palvelut
Kun yrityksesi laajenee, ratkaisumme kasvavat mukana. Et joudu vaihtamaan kumppania kesken matkan.
Luotettava kumppani
Tarjoamme käyttöösi 80 vuoden kokemuksemme henkilöstö- ja palkkahallinnosta.
Tarjoamme yksilöllisiä HR- ja palkkaratkaisuja kaiken kokoisille yrityksille eri toimialoille. Me otamme huomioon juuri sinun yrityksesi erityispiirteet ja valitsemme sinulle sopivimmat asiantuntijat avuksesi.
Skaalautuvat palkkaratkaisut
Palkkaratkaisumme kattavat kaiken riippuen yrityksesi tarpeista: luotettavan palkkapalvelun, kansainvälisen palkanlaskennan, modernin, pilvipohjaisen SD Worx W -palkanlaskentajärjestelmän sekä interim- ja palkka-asiantuntijapalvelut.
Ratkaisumme skaalautuvat joustavasti muutaman henkilön yrityksistä suuriin organisaatioihin, ja henkilökohtainen palvelu varmistaa sujuvan, virheettömän ja lakien mukaisen palkkaprosessin.
HR-ratkaisut kaikenkokoisille
Tarjoamme HR-ratkaisuja kevyestä pk-yritykselle sopivasta HR-järjestelmästä laajaan kansainvälisille suuryrityksille soveltuvaan HR-ekosysteemiin sekä interim- ja HR-asiantuntijapalveluihin. Ratkaisumme sopivat aina juuri sinun yrityksesi kypsyyteen ja tavoitteisiin.
Henkilökohtainen tuki ja skaalautuvat työkalut auttavat pitämään HR-prosessit sujuvina ja hallittavina kaikissa tilanteissa. Ei liian pientä eikä liian suurta – vain oikean kokoinen kokonaisuus.
Tehokas työajanseuranta ja työvuorosuunnittelu
Työajanhallintaa varten tarjoamme modernit työkalut mahdollistavat tarkat työaikakirjaukset ja joustavan työvuorosuunnittelun. Ratkaisumme integroituvat saumattomasti HR- ja palkkajärjestelmiimme, mikä takaa tarkat tiedot ja tehokkaan palkkaprosessin. Skaalautuvat työajanhallintaratkaisumme toimivat yhtä hyvin pienissä yrityksissä kuin isommissa organisaatioissa.
Osaamisen johtamisen ja rekrytoinnin työkalut kasvun tukena
Monipuoliset työkalumme ja asiantuntemuksemme tukevat yritystä rekrytoinnissa, osaamisen johtamisessa ja henkilöstön kehittämisessä. Ratkaisut mukautuvat eri kasvuvaiheisiin ja tekevät rekrytoinneista sekä osaamisen kehittämisestä systemaattista ja tehokasta.
5 syytä, miksi yksi koko ei sovi kaikille
Tehoton arki kuormittaa henkilöstöä
Kun ratkaisu on liian kevyt tai ei taivu yrityksen tarpeisiin, työntekijät paikkaavat puutteita manuaalityöllä. Se vie aikaa ja aiheuttaa turhaa stressiä.
Virheiden ja riskien määrä kasvaa
Kun järjestelmä ei skaalaudu tai on liian raskas käyttää, syntyy helposti palkkavirheitä, dokumentointipuuteita ja tietoturvariskejä.
Yrityksesi maksaa liikaa – joko suoraan tai piilokuluina
Liian suuret ratkaisut tuovat turhia ominaisuuksia ja korkeita ylläpitokuluja. Liian pienet puolestaan aiheuttavat piilokustannuksia: lisätyötä, virhekorjauksia ja tuottavuuden menetyksiä.
Prosessit jumiutuvat, eikä kehitys etene
Jos ratkaisu ei skaalaudu, yrityksen kasvu vaikeutuu. Vanhojen tai vääränkokoisten työkalujen takia HR-prosessit jäävät jälkeen ja hidastavat koko organisaation kehittymistä.
Johto ei saa selkeää luotettavaa dataa
Kun järjestelmä ei istu yrityksen tarpeisiin, tieto hajautuu tai jää vajaaksi. Johtaminen muuttuu reaktiiviseksi, koska päätöksenteon tueksi ei saa oikeaa, ajantasaista kokonaiskuvaa.
Autamme asiakkaitamme menestymään
Asiakkaamme kertovat, miten olemme sujuvoittanut heidän arkeaan ja parantanut työntekijäkokemusta monien muiden hyötyjen ohella:
palkkalaskelmaa palkkapalvelussamme Suomessa ja 4,2 miljoonaa palkkalaskelmaa palkkajärjestelmässämme.
palkka- ja HR-ammattilaista Suomessa.
Palkkapalvelumme ja palkkajärjestelmämme W auditioidaan ISAE 3402 Type II ja ISAE 3000 Type I -standardien mukaisesti.
