Rémunération liée à des actions

En Belgique, le taux de distribution est très faible. Dans le cas d'une prime en espèces, on constate dans la plupart des cas qu'il ne reste au salarié qu'à peine 40 % après déduction fiscale. Pour résoudre ce problème, il peut être approprié d’envisager des alternatives juridiques offrant un rendement net potentiellement plus élevé. Cela augmentera non seulement le rendement financier, mais aussi l’implication de vos collaborateurs !