PAY FACTS 2024
Conseils, trucs et astuces en matière de rémunération dans les PME
La rémunération reste l'une des principales raisons pour lesquelles les gens choisissent un employeur et y restent. Dans les grandes entreprises, le package salarial est déterminant, tandis que dans les PME, seul le contenu du travail est plus important. Quoi qu'il en soit, le mécontentement à l'égard du salaire est la principale raison de départ dans toutes les entreprises. Dans la guerre pour le talent actuelle, il vaut mieux que les employeurs aient une politique de rémunération. Mais à quoi cela ressemble-t-il et comment y parvenir ?
Nous abordons concrètement la rémunération au moyen de 17 questions fréquentes que se posent nos clients PME. Si vous préférez nous rencontrer en personne, nous fixerons volontiers un rendez-vous.