Byråenes erfaringer
Gir stordriftsfordeler for byråene
Når markedet er støvsugd for lønnskompetanse må menneskene få hjelp av maskinene. Selve overgangen til nye moderne systemer er smidig og godt utprøvd.
Top 5 Payroll Challenges for Employers
Audhild Hval er godt bevandret innen fagfeltet HR og lønn, og har vært tett på mange byråer i den pågående digitale omstillingen. I dag har hun kommersielt ansvar for SD Worx sine byråpartnere, der hun bistår med digital forretningsutvikling.
– De mest forutseende byråene begynte den digitale endringen for flere år siden. Mange har vært flinke til å jobbe med roboter og kunstig intelligens for å automatisere. Når færre ressurser kreves for hver oppgave kan lønnsmedarbeideren fordype seg i de områdene som kundene virkelig ønsker innsikt i.
Endringene skaper dermed en ny type rolle som rådgiver for lønnsmedarbeideren. Den som kundene stoler på, og som har innsikt som skaper nye typer forretningsmuligheter.
Audhild Hval
Bygg karrierer, ikke bare systemer og prosesser
Mange sliter med høy turnover og talentene innen lønn er ofte vanskelige å finne.
Undersøkelsen vår viser at hele 39 % av alle ansatte ser seg om etter en ny jobb i en annen bedrift, enten passivt eller aktivt. 34 % av alle ansatte søker ny stilling eller oppgaver i samme organisasjon.
Byråer som lykkes, tiltrekker og beholder både kunder og talenter. De har investert i teknologi som fjerner manuelle prosesser og frigjør tid for medarbeideren – slik at lønnseksperter kan jobbe mer strategisk og utvikle sin kompetanse innen flere områder.
Resultatet? Mer interessante karriereløp, sterkere fagmiljøer og bedre grep om komplekse regelverk – på tvers av markeder og generasjoner.
Interessante oppgaver, videreutvikling og intern mobilitet handler ikke bare om å holde på ansatte. Det sender også et viktig signal: Du er verdifull her, og du har en fremtid hos oss.
Slik tillit skaper lojalitet og styrker merkevaren din som arbeidsgiver.
– Byråene må kvitte seg med manuelle prosesser. Skal du ha tak i de beste folkene må du investere både i moderne teknologi og i utvikling av talentene dine.
Audhild Hval
Ser du etter nye jobbmuligheter i din nåværende organisasjon?
Ja, ganske aktivt
Ja, ganske passivt
Nei
Ser du etter jobb hos en annen arbeidsgiver akkurat nå?
Ja, ganske aktivt
Ja, ganske passivt
Nei
De største velger SD Worx
De aller fleste av de største regnskapsbyråene i Norge har allerede valgt SD Worx som leverandør av lønnsprogramvare til å håndtering av lønnsadministrasjon for sine mellomstore, større eller mer komplekse kunder.
Gjennom tett samarbeid med bransjen har SD Worx utviklet en plattform som kombinerer effektivitet, skalerbarhet og brukervennlighet, slik at regnskapsbyråer kan levere lønn med høy kvalitet og presisjon – hver gang.
Brukerundersøkelse gjennomført av Regnskap Norge:
Basert på dine erfaringer og brukeropplevelser, hvor fornøyd er du med lønnssystemet - alt i alt?
SD Worx Lønn i topp på brukertilfredshet i Regnskap Norges undersøkelse.
Undersøkelsen, som ble gjennomført i desember 2024, hadde 184 respondenter, hvorav 90 % jobber med lønn som sitt primære fagområde. Resultatene viser tydelig at SD Worx skiller seg ut i markedet når det gjelder brukervennlighet og funksjonalitet.
Hva mener byråene som har valgt SD Worx?
"Med en sterk partner som SD Worx i ryggen er vi trygge på å kunne levere topp kvalitet til kundene våre fremover. Vi ser frem til å tilby de største kundene våre et avansert og effektivt lønnssystem som vil møte de stadig skiftende behovene i fremtidig lønnsproduksjon."
Rune Leite, Administrerende direktør, Azets
Azets
Bruker SD Worx Lønn for sitt storkundesegment
Etter en grundig evaluering av flere alternativer valgte Azets SD Worx som lønnspartner til sine største kunder. Dette er på grunn av SD Worx velkjente kompetanse og pålitelighet innen lønn og HR, og utviklingen som er gjort i SD Worx Lønn siste år.
Den automatiserte lønnsløsningen fra SD Worx vil gi Azets muligheten til å optimalisere prosessene knyttet til produksjon av lønn for mange klienter ytterligere, samtidig som den sikrer datakvalitet og samsvar med de nyeste standardene. Denne overgangen til SD Worx Lønn markerer et betydelig skritt for Azets i retning av å fortsatt være i forkant av bransjeutviklingen.
Vi har det beste verktøyet for våre lønnstjenester
— Å gjøre ting «slik man alltid har gjort det» holder ikke lenger. Vi er ekstremt opptatte av lønnsområdet, og vi ønsker å være utfordreren i bransjen. Dette sier Bjørnar Fjeld, tidligere leder for IT og tech i Aider som er en nasjonal og stor aktør innen regnskap og lønn.
Aider benytter SD Worx Lønn til å kjøre lønn for sine egne ansatte. I tillegg bruker Aider SD Worx i arbeidet med klienter, som en del av outsourcing-tjenestene de leverer innen lønn og HR. Bjørnar Fjeld trekker frem automatisering som det viktigste argumentet for å velge SD Worx.
"Vi ønsker til enhver tid å ha de beste og mest effektive systemene for våre ansatte. Med SD Worx er vi trygg på at Aider er konkurransedyktige i en bransje i stor utvikling – og attraktive for nye medarbeidere."
Bjørnar Fjeld, partner i Aider
"Automatisering styrker vår konkurransekraft, og skaper enda bedre arbeidsdager for våre lønnsspesialister. Det er en viktig del av den digitale endringen i hvordan vi tilbyr våre tjenester, og for å skape et enda sterkere fagmiljø for eksperter på regnskap og lønn."
Andreas Ystgaard Tjemsland i BDO
Skal jobbe smartere med lønn
BDO forteller at lønnskonsulenter vanligvis har et stort kontrollbehov. I overgangen til det mer automatiserte verktøyet til SD Worx blir de utfordret på måten de jobber på.
– Det er lett å ta med seg gammel metodikk og tankegang inn i et nytt system, og det har vært veldig viktig å fri seg fra det her. I det nye systemet har vi større muligheter til å se at systemet jobber for oss, og konsulentene lærer seg å stole på systemet.
– Det at vi får utarbeidet gode rutiner gjør at lønnskonsulentene våre føler seg trygge. Dette overføres i sin tur igjen til kundene, som vil få smidige prosesser knyttet til lønn.
Leverer mer effektivt til flere kunder
Med SD Worx på laget kan Xacct utvikle og automatisere lønnsprosessene og levere mer effektivt til flere kunder. Det er her SD Worx har sin styrke og dette gir gevinster både for oss som leverandør og for våre kunder, forteller Marius Berg. Xacct sin erfaring er at de kan redusere så mye som 50% av kostnadene relatert til lønnsfunksjonen hos kunden gjennom å ta grep på dette området.
I tillegg er SD Worx en norsk systemleverandør med sikkerhet og personvern i fokus. For XACCT er håndtering av sikkerhet og personvern svært viktig.
«At vi har en norsk systemleverandør som SD Worx på laget, som har sikkerhet i fokus og evner å levere på det, er definitivt en stor fordel."
Marius Berg, CEO i XACCT
"SD Worx er en fremoverlent aktør med en solid posisjon i det norske markedet som vi lenge har hatt en intensjon om å inngå partnerskap med, nå var tidspunktet riktig."
Siri Nilssen, CEO i Amesto AccountHouse
SD Worx er en fremoverlent aktør
Når Amesto AccountHouse ønsket å modernisere og utvide systemporteføljen, var det avgjørende å finne en samarbeidspartner som kunne tilby en helhetlig og integrert HR- og lønnsløsning.
Spesielt viktig var det at løsningen kunne håndtere behovene til større og mer komplekse organisasjoner – både når det gjelder funksjonalitet, skalerbarhet og støtte for kontinuerlig utvikling.
For oss handlet dette ikke bare om teknologi, men om å finne et system som bidrar til bedre beslutningsstøtte, effektivitet og trygghet i hverdagen.
Får mer tid til kundene
Mange firmaer er knyttet til større konsern og derfor pålagt å benytte visse regnskapssystemer. Det en del ikke er klar over, er at de ofte står fritt til å velge et lokalt lønnssystem selv. VIEW Ledger satser av den grunn nå på rene lønnstjenester og HR, og kvalitetsansvarlig Monica Lønning peker på fordelene ved SD Worx’ løsning:
– Ved å gå bort fra løsninger som benyttes til alle prosesser uavhengig av funksjonalitet og bruke et system som er utviklet spesielt for lønn, vil bedriften oppleve at lønnsprosessene går mye enklere.
Faktisk ble selskapet så begeistret for SD Worx Lønn i prosessen med å finne en leverandør, at de bestemte seg for å ta det i bruk internt.
– Vi vil jo bruke det beste selv også. Derfor setter vi et eksempel og viser kundene våre at vi benytter oss av det samme lønnssystemet som vi selger inn hos dem, sier Lønning.
"Ved å gå over til SD Worx sparer vi først og fremst tid, brukt tid. Fortrinnet vårt er høy kompetanse, og kundene våre vil nyte godt av at vi får mer tid til å samarbeide med dem, fremfor å utføre oppgavene som vi nå automatiserer. Det er ingen tvil om at vi har stor tro på SD Worx og samarbeidet vi har med dem."
Monica Lønning, VIEW Ledger