Digitalisering innen HR:

Hvilken av de 4 profilene er din "perfect match"

Ta testen

Her kan du lære om fire ulike måter du kan bygge en digital arbeidsplass på:

Hvilken er den perfekte matchen for deg og dine kollegaers behov?

Ny teknologi endrer måten vi jobber på og introduserer en virvelvind av muligheter og utfordringer. Selv om hver organisasjon er på sin egen unike digitale reise, har vi alle en ting til felles: Når det gjelder HR-teknologi, må vi finne en “perfect match” for å møte behovene til både ansatte, ledere, selskapet og HR.

På jobb, som i livet ellers, er det ingen konkret oppskrift på hvordan du skal finne “The One”. Faktisk avhenger din perfekte match av hvor du er i din digitale transformasjonsreise. Det er det denne guiden skal hjelpe deg å oppdage.

Basert på ny europeisk forskning kombinert med innsikt fra kunder, representerer disse fire digitale arbeidsplassprofilene fire tilnærminger til digitalisering av HR.

Les videre for å finne den som samsvarer med bedriftens nåværende status, og få noen tips til hvordan du skal ta din HR-teknologi til neste nivå.

Fire tilnærminger til digitalisering av HR

Profilene er basert på europeisk forskning kombinert med innsikt fra ansatte og ledere.

Om undersøkelsen:

▶ over 16.000 ansatte...

▶ nesten 5.000 HR ledere...

▶ fra totalt 16 Europeiske land...

deltok i undersøkelsen.

Les mer om de fire profilene:

Hvilken profil som passer deg best er avhengig av hvor du er i din digitale transformasjonsreise. Har du ikke tatt testen enda? Finn ut hvilken av profilene som passer deg.

Ta testen

#1

Effektiv organisasjon

Les mer

#2

Forbedret brukeropplevelse

Les mer

#3

Investering i vekst

Les mer

#4

Se sammenhengen

Les mer