4 prioriteringer for å finne den perfekte matchen for fleksibelt arbeid i din bedrift

Selv om de fleste bedrifter oppgir at fleksibelt arbeid er en av de viktigste prioriteringene for å tiltrekke seg og beholde talenter, er det bare 45 % av de ansatte som er fornøyde med balansen mellom jobb og privatliv. Hvordan kan du skape en fleksibel arbeidsplass slik at den i større grad oppfyller behovene til både HR, virksomheten og medarbeiderne dine?

Undersøkelsen vår identifiserer fire prioriteringer for HR-ledere som ønsker å forbedre betydningen av fleksibilitet på jobben. I denne guiden får du råd fra eksperter fra SD Worx om hvordan du kan skreddersy retningslinjene dine etter alles behov.