Belangrijkste regels en aandachtspunten

• Niet elke functie mag: flexi-jobs zijn niet toegestaan voor artistieke, onderwijzende en zorgfuncties.

• Niet bij dezelfde werkgever: je vaste werknemer mag geen flexi-job in jouw bedrijf of in een verbonden onderneming uitvoeren (let op: deze voorwaarde kan in de toekomst wijzigen, afhankelijk van nieuwe wetgeving)

• Jaarplafond: niet-gepensioneerden mogen tot 12.000 euro per jaar onbelast bijverdienen. Voor gepensioneerden gelden aparte regels, afhankelijk van hun leeftijd.

Het regeerakkoord voorziet een verhoging naar 18.000 euro, maar deze beslissing moet nog officieel worden goedgekeurd en gepubliceerd.

• Controle via Dimona: de RSZ controleert bij elke aangifte of de flexi-jobber aan de voorwaarden voldoet.