Belangrijkste regels en aandachtspunten
- Niet elke functie mag: flexi-jobs zijn niet toegestaan voor artistieke, onderwijzende en zorgfuncties.
- Niet bij dezelfde werkgever: je vaste werknemer mag geen flexi-job in jouw bedrijf of in een verbonden onderneming uitvoeren (let op: deze voorwaarde kan in de toekomst wijzigen, afhankelijk van nieuwe wetgeving)
- Jaarplafond: niet-gepensioneerden mogen tot 12.000 euro per jaar onbelast bijverdienen. Voor gepensioneerden gelden aparte regels, afhankelijk van hun leeftijd.
Het regeerakkoord voorziet een verhoging naar 18.000 euro, maar deze beslissing moet nog officieel worden goedgekeurd en gepubliceerd.
- Controle via Dimona: de RSZ controleert bij elke aangifte of de flexi-jobber aan de voorwaarden voldoet.
Quick facts
- door Anneleen Verstraeten
Anneleen Verstraeten is juridisch expert kmo bij SD Worx.
Ze studeerde in 2002 af als Master in de Rechten. Ze startte in 2003 bij SD Worx als juridisch adviseur. In die rol ondersteunde zij zowel kmo’s als grote ondernemingen in Vlaanderen binnen verschillende sociaaljuridische onderwerpen. Sinds enkele jaren liggen haar focus en hart bij de kmo-afdeling. Daar is ze als juridisch adviseur, legal kmo consultant én interne en externe opleider op verschillende fronten actief.
