HR Trends

2024

Ben jij klaar voor 2024?

De hr-wereld is continu in beweging. Als HR-professional is het belangrijk om voorbereid te zijn op de nieuwste ontwikkelingen.

Trends hebben een grote impact op de manier waarop jij en je medewerkers werken. Ze helpen je om proactief in te spelen op veranderingen en klantennoden. En zo een concurrentievoordeel te behouden in een alsmaar veranderende arbeidsmarkt.

Wat heeft de wereld van werk voor ons in petto?

We vroegen werkgevers en werknemers naar de belangrijkste hr-trends voor 2024. Uit ons onderzoek blijkt dat we dit jaar vooral bestaande tendensen verder zullen uitbouwen en consolideren.

Ook Google voorspelt het:

  1. talentmanagement
  2. flexibiliteit
  3. financieel welzijn
  4. mobiliteit
  5. digitalisering

Dit worden dé sleutelbegrippen van het nieuwe jaar. Wij helpen jou om de nieuwste ontwikkelingen in kaart te brengen en geven praktische tips om deze uitdagingen om te zetten in kansen voor je organisatie. Onze experts diepen deze thema’s in de loop van 2024 verder uit en maken concreet waarom en hoe jij ermee aan de slag kunt.

Lees je nu alvast in over de trends, waarom ze maar beter op je radar staan en zorg dat je erbij bent als we ze tot de bodem voor je uitspitten!

Dit zijn de 5 belangrijkste hr-trends voor 2024

Trend #1:

Investeren in talent

In een krappe arbeidsmarkt zetten werkgevers steeds minder in op rekrutering en meer op het behouden en ontwikkelen van talent.

Lees meer

Trend #2:

Flexibiliteit als standaard

Het belang van een flexibele jobinvulling groeit. Want werknemers kiezen zelf waar, wanneer, hoe en zélfs waaraan ze werken.

Lees meer

Trend #3:

Financieel welzijn

Veel werknemers kampen met strakke financiën. Zij zijn er bewust mee bezig om meer waarde te halen uit secundaire arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Trend #4:

Mobiliteit op maat van de medewerker

Een flexibel mobiliteitsbeleid is cruciaal om tegemoet te komen aan de diverse behoeften van werknemers en draagt bij aan een betere werk-privébalans.

Lees meer

Trend #5:

Meer visie op wildgroei aan technologie

Hr-managers maken komaf met de veelheid aan tools en de gefragmenteerde technologiestapel en kiezen voluit voor integratie. Daarbij verliezen ze ook AI niet uit het oog.

Lees meer

Wij zijn SD Worx

Als HR-manager of ondernemer die streeft naar optimalisatie van het personeelsbeleid, ben je bij SD Worx aan het juiste adres. Wij begrijpen dat jouw medewerkers de drijvende kracht zijn achter het succes van jouw bedrijf. Daarom bieden wij een uitgebreid pakket aan HR-diensten en oplossingen voor elke fase van het HR-proces. Van salaris & beloning tot HR & organisatie, personeelsplanning, talentmanagement & ontwikkeling, en recruitment. Onze krachtige software integreert al deze oplossingen in één applicatie. Bij SD Worx vind je ondersteuning voor jouw uitdagingen, met een team van salarisprofessionals, HR-consultants en in-house arbeidsjuristen en fiscalisten. Wij staan klaar om jou en je organisatie te ontzorgen.

SD Worx ontzorgt jou en je organisatie.

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van wat er speelt in HR- en salarisland? Meld je dan aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief.

Inschrijven voor de nieuwsbrief