Volledige loontransparantie bereik je niet van vandaag op morgen. Nochtans tikt de klok: vanaf 2027 moeten bedrijven met meer dan 250 werknemers jaarlijks rapporteren; en bedrijven met meer dan 150 medewerkers 3-jaarlijks. Het is dus belangrijk dat hun verloning in 2026 volledig transparant en rechtvaardig is. Hulp nodig? Wij helpen je graag. Onze specialisten in arbeidsrecht, fiscaal recht en talentmanagement begeleiden je in elke stap: analyseren, loonbeleid opzetten en communiceren. Neem vrijblijvend contact op.