Helsen Accountants rekent op
SD Worx voor meer dan payroll alleen
‘Not your average accountant’ – zo luidt de baseline bij Helsen Accountants.
Hiermee maakt het accountancykantoor een duidelijke belofte aan (potentiële) klanten: Helsen Accountants kijkt verder dan de cijfertjes op het scherm. Proactief advies op maat is voor elke ondernemer belangrijker dan ooit.
Al zo’n 35 jaar ondersteunt het familiebedrijf uit Tessenderlo kleine en grote ondernemers om hun droom waar te maken. Digitalisering, expertise en een persoonlijke touch staan daarbij centraal. Gezien er veel beweegt in het accountancylandschap, staat het kantoor geregeld ook zelf voor de nodige uitdagingen. In dat geval vertrouwt het op SD Worx, een ‘not so average’ payroll- en hr-partner.
Ondersteuning bij uiteenlopende vragen
Helsen Accountants werkt al zo’n 10 jaar samen met SD Worx als sociaal secretariaat. Eline Braeken, hun vaste payrolladviseur binnen SD Worx, is de rots in de branding voor alles wat loonberekening aanbelangt. Maar nu en dan botst het accountancykantoor op enkele gespecialiseerde vraagstukken waarvoor ze graag extra ondersteuning wensen van een expert ter zake.
In dat geval is Veerle Martens, Accountmanager Indirect Sales van SD Worx, het vertrouwde aanspreekpunt voor Helsen. Doorheen de jaren bouwde ze een goede band op met Patrick Helsen en zoon Arnaud. Bij nood aan bijkomende begeleiding zet ze alle zeilen bij om op elke vraag een concreet antwoord te bieden. Zo stelde Helsen een tijd geleden het interne loonbeleid in vraag. Klopt het loonbeleid nog? Worden de medewerkers marktconform betaald? Zijn er onregelmatigheden? Wat als een werknemer een loonsverhoging vraagt? Wat zijn de huidige trends in verloning en welke aanpassingen zijn een optie?
Eén voor één belangrijke vragen, want een goed onderbouwd loonbeleid is een must om talent aan te trekken én te behouden. Op vraag van Helsen zette SD Worx hiervoor een traject uit: tijdens fysieke sessies op kantoor werden alle facetten van het loonbeleid grondig bekeken en geëvalueerd, startend vanuit de verschillende competenties en functieomschrijvingen. Dit vernieuwde loonbeleid dient nu als een sterke basis voor geplande evaluatiegesprekken met huidige medewerkers, maar ook voor eventuele sollicitatiegesprekken met nieuwe talenten.
Ondernemerschap waarbij mensen centraal staan
Helsen Accountants heeft een groot hart voor ondernemers en getuigt zelf ook van een grote zin voor ondernemen. Dat bewijst de recente overname van accountantskantoor Yoeri Macquoi, dat de bedrijfswaarden van Helsen deelt. Om deze overname vanaf het prille begin in goede banen te leiden, rekende Helsen Accountants op de expertise van SD Worx. Alle vragen werden opgelijst en samen met de juristen, fiscaal adviseurs en payrollconsulenten van SD Worx besproken. Ook de specifieke taken voor de overnemer en de overlater werden duidelijk verdeeld.
Bij een bedrijfsoverdracht speelt trouwens veel meer dan een correcte naleving van de wetgeving. Het menselijke aspect mag niet uit het oog verloren worden. De 10 medewerkers van het kantoor Macquoi bleven aan boord, zodat hun klanten kunnen blijven rekenen op een vertrouwd gezicht en een vertrouwde service. Uiteraard zorgde SD Worx voor een vlotte integratie van alle personeelsleden in de payroll van Helsen Accountants. Hebben ze een vraag of bezorgdheid? Dan kunnen de medewerkers op elk moment terecht bij Eline, het vaste aanspreekpunt van SD Worx.
“De accountancykantoren die we ondersteunen, vinden het belangrijk om geregeld even te kunnen sparren. Bijvoorbeeld naar aanleiding van een vraag van een werknemer of een klant. Bij SD Worx zijn ze altijd zeker van correct advies en een vlotte doorverwijzing naar de juiste specialist.”
Veerle Martens – Accountmanager Indirect Sales bij SD Worx
“Een vlotte, correcte boekhouding is de basis. Daarna begint onze job pas echt. Hoe kunnen we optimaliseren en waar gaan we bijsturen? Dankzij een adviserende rol creëren we de meerwaarde die klanten zoeken.”
Arnaud Helsen – Fiscaal en juridisch adviseur bij Helsen Accountants