Je salarisadministratie zelf doen of (gedeeltelijk) uitbesteden? Altijd juridisch compliant.
Kies een salarispakket op maat. Waarbij je de salarisadministratie zelf kunt doen of (gedeeltelijk) uitbesteed aan een van onze salarisexperts. Onze systemen zijn volledig juridisch compliant zodat jij nooit voor verrassingen komt te staan. Heb je een algemene arbeidsjuridische of fiscale vraag? Dan staan onze juristen voor je klaar.
Kies het servicelevel dat het beste bij jouw wensen past
Salarisadministratie (of payroll) gaat verder dan alleen het uitbetalen van lonen. En hoewel het verloningsproces tegenwoordig gelukkig grotendeels geautomatiseerd verloopt, blijft het goed verlonen van medewerkers écht een vak apart. Ongeacht de complexiteit van de salarisadministratie of het aantal werknemers, SD Worx kan je helpen om het beloningsproces soepel en efficiënt te laten verlopen.
We begrijpen hoe belangrijk correcte salarisadministratie is en welke uitdagingen daarmee gepaard gaan in de bouwsector. Afhankelijk van de wensen van jouw onderneming, bepaal je, geholpen door onze experts, één van de drie servicelevels. En verandert je behoefte? Dan switchen we snel en eenvoudig met je mee.
SaaS
Jij doet het allemaal zelf
Je krijgt toegang tot onze software. Jij beheert zelf de instellingen voor je arbeidsvoorwaarden en je verzorgt je eigen salarisadministratie. Periodiek updaten wij de software, zodat deze altijd compliant is aan de wetgeving.
Managed Payroll Services
Wij ondersteunen je
Je krijgt toegang tot onze software, die door ons kant-en-klaar voor jouw organisatie ingericht is. Wij ondersteunen je bij het uitvoeren van een correcte en tijdige salarisverwerking.
Payroll BPO
Wij nemen het van je over
Wij nemen de volledige salarisverwerking van je over. Je krijgt toegang tot onze software voor het op een eenvoudige wijze registreren van bepaalde gegevens. Wij vullen de gegevens aan die noodzakelijk zijn voor een correcte salarisverwerking.
"Bij SD Worx staat de klant op 1! De medewerkers zijn klantvriendelijk en ik word altijd snel geholpen met een adequaat advies of antwoord.”
Marleen van Diepen werkzaam als financieel medewerker bij Van Diepen Design
Onze eigen arbeidsjuristen en fiscalisten
Heb je een juridisch vraagstuk of behoefte aan goed advies? Dan staat onze eigen Tax & legal afdeling voor je klaar.
- Snel advies over arbeids-, privacy-, pensioen-, fiscaal- en migratierecht
- Praktische en toepasbare antwoorden op (inter)nationale juridische vragen
- CAO- en arbeidsovereenkomstencheck. Altijd AVG compliant.
- Zowel arbeidsjuridisch als fiscaal advies
- Sta nooit voor verrassingen met onze transparante kosten
Arbeidsovereenkomst + gratis 15 minuten consult
Wist je dat de arbeidswetgeving in Nederland per 1 augustus 2022 is gewijzigd? Voortaan moet er extra informatie aan de arbeidsovereenkomst worden toegevoegd. Ook als je een contract gaat verlengen, kan het dus nuttig zijn om van onze documenten gebruik te maken.
Met de kant-en-klare documenten van SD Worx maak je binnen no-time een contract op voor een nieuwe medewerker. De arbeidsovereenkomst is volledig in lijn met de CAO Bouw en Infra. Vul zelf de benodigde gegevens in en binnen een paar minuten is je arbeidsovereenkomst gereed.
- Template arbeidsovereenkomst bouwplaatsmedewerker + 15 minuten consult met arbeidsjurist € 240,= ex. BTW
- Template arbeidsovereenkomst UTA-medewerker + 15 minuten consult met arbeidsjurist € 240,= ex. BTW
- Combinatiepakket UTA- en bouwplaatspersoneel + 15 minuten consult met arbeidsjurist € 390,= ex. BTW
Heb je nog vragen over het document? Een overleg van 15 minuten met één van onze arbeidsjuristen is bij de prijs inbegrepen.
Bestelformulier Arbeidsovereenkomst + 15 minuten gratis consult
Onze eigen HR- en salarisconsultants:
Voor al je HR- en salarisvraagstukken. Indien gewenst werken onze consultants ook bij jou op locatie.
- Helpen je wanneer je HR- of finance-afdeling (tijdelijk) onderbezet is.
- Bieden extra hulp bij je boekhouding, zoals bij je jaarberekening.
- Geven advies over internationale tewerkstellingen
- Brengen met een audit je HR- en salarisprocessen in kaart en optimaliseren deze waar mogelijk.
- Denken met je mee over hoe je getalenteerd personeel kunt behouden in je organisatie.
