All-In
For life. For work.
All-In Salaris is een vergaande vorm van uitbesteding, waarbij SD Worx een belangrijk aantal taken in het complexe salarisproces van jou overneemt. Jouw vaste klantteam kent niet alleen jouw salarisadministratie perfect, maar ook jouw HR- en sociaal juridische dossiers.
Samen zorgen we ervoor dat jouw medewerkers tijdig uitbetaald en de aangiftes aan overheidsinstanties conform wet- en regelgeving gedaan worden. De overeengekomen dienstverlening wordt opgenomen in een Service Level Agreement (SLA).
Een kijkje in onze software
![](https://assets.foleon.com/eu-central-1/de-uploads-7e3kk3/21871/cobra_v2.556237178d4d.png?)
Kenmerkend voor de All-In-oplossing van SD Worx:
Bij All-In nemen wij de meeste taken in het complexe salarisproces van jou over. Jouw vaste klantteam kent niet alleen jouw salarisadministratie perfect, maar ook jouw HR- en sociaal juridische dossiers. Jij wordt zo volledig ontzorgd.
Om jou optimaal te ontzorgen nemen wij alles over waarvoor kennis van salarisadministratie nodig is. Jij of je medewerkers hoeven dus niets te weten van salarismaterie. Je moet enkel elke periode de mutaties bij je medewerkers, zoals bijvoorbeeld een wijziging van salaris en of arbeidsduur per week, aan ons doorsturen. Wij doen de rest. Bij vragen staat er bovendien een vast klantteam voor je klaar dat zowel telefonisch als per mail bereikbaar is.
Voorafgaand aan elke salarisberekening zorgen we ervoor dat je gegevens correct in het salarissysteem staan en controleren we dat. Indien nodig voeren we correcties door in de gegevens die je ons bezorgd hebt. Daarna doen we een test van de salarisberekening, zodat je alles nog een keer extra kunt controleren voor de salarisuitbetaling wordt gedaan. Als bij die controle blijkt dat je toch iets bent vergeten door te geven, dan passen wij dit aan, zodat je toch het loon juist kan uitbetalen.
Daarna zorgen wij voor het insturen van de loonaangifte. Het uitvoeren van de betalingen doe je aan de hand van een lijst dan wel maak je gebruik van een bestand dat ingelezen kan worden in alle gangbare banksystemen. Een overzicht van alle kosten, gerelateerd aan jouw rekeningen in het financieel systeem, is onderdeel van de standaard overzichten. Wil je een digitaal bestand dat je in kan lezen in je financieel systeem? Geen probleem, ook dat behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van je pensioenfonds verzorgen wij ook de periodieke aangifte bij dat fonds. Met een set van duidelijke rapportages geven we jou bovendien een beter inzicht in je personeelsbeheer.
![](https://assets.foleon.com/eu-central-1/de-uploads-7e3kk3/21871/spider_02.09d3cd1f4974.png?)
Met de All-In-oplossing van SD Worx heb je:
- Een team van specialisten beschikbaar op het gebied van de salarisadministratie.
- Een team beschikbaar dat jou, je onderneming en je sector kent.
- Voldoende ingebouwde zekerheden die ervoor zorgen dat je personeel tijdig het juiste loon ontvangt en jij een correcte vastlegging hebt van de loonkosten.
- Voldoende ingebouwde zekerheden die ervoor zorgen dat de loonaangifte tijdig en correct is ingediend bij de Belastingdienst. Dit geldt eventueel ook voor de pensioenaangifte.
- Software ter beschikking die voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
- Alle informatie en documentatie digitaal beschikbaar.
Support
Nadat je medewerkers hun opleiding hebben gevolgd, kunnen ze gebruik maken van het speciale supportteam. Met de inloggegevens voor de Self Service Desk kun je 24/7 hulpfunctionaliteiten. Uiteraard kun je ook telefonisch contact opnemen op werkdagen tussen 8:30 en 17:00.
Arbeidsrechtelijk en fiscaal advies
Als werkgever krijg je met regelmaat te maken met arbeidsrechtelijke of fiscale vraagstukken. SD Worx beschikt over juristen en fiscalisten die zij in tegenstelling tot hun concurrent, zelf in dienst hebben. Zo kun je makkelijk en snel schakelen binnen een andere afdeling van SD Worx. Zowel de beantwoording van 1ste- als 2de-lijns vragen maakt onderdeel uit van de Managed Payroll dienstverlening.
De beantwoording van 3de-lijns vragen worden aanvullend in rekening gebracht. Uiteraard pas nadat jij de offerte hebt goedgekeurd. 3de-lijns vragen vergen een antwoord waarbij wet- en regelgeving specifiek moeten worden vertaald naar uw situatie, of een bepaald dossier.
Daarnaast voert SD Worx wijzigingen in de wet- en regelgeving door en word je hiervan op de hoogte gebracht. Ook wanneer je bedrijf valt onder een algemeen verbindend verklaarde CAO zal SD Worx desgewenst wijzigingen in de regelingen doorvoeren.
Dit zijn vragen met een algemeen informatief karakter, zoals:
- Uitleg wetteksten en uitleg toepassen CAO/arbeidsvoorwaarden
- Vragen met betrekking tot belast en onbelast loon
- Uitleg van cao-bepalingen
- Uitleg van de wettelijke ketenregeling
- Administratieve verplichtingen ten aanzien van een zieke werknemer
- Duur van de proeftijd die kan worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst
- Opzegtermijn die een werknemer in acht moet nemen
- Vragen over de werkkostenregeling
"Ons werkproces is verder gedigitaliseerd, een enorme efficiƫntieslag. En waar een aanpassing vroeger veel tijd en geld kostte, was het nu binnen een uur geregeld."
- Michel Muchon
Manager HR - RelyOn Nutec
![](https://assets.foleon.com/eu-central-1/de-uploads-7e3kk3/21871/rely.5a4eac7f0cab.png?)