SaaS (Software as a Service)
For life. For work.
SD Worx HR & Salaris heeft alle functionaliteiten waarmee je binnen je organisatie je HR- en loonzaken naadloos en digitaal regelt. Met onze SAAS-oplossing gebruik je de applicatie volledig in eigen beheer. Je kunt er eventueel voor kiezen om CAO-onderhoud of Mastertrans bij ons af te nemen. Wij stellen dan branche- of loonmodellen voor je beschikbaar.
Een kijkje in onze software
Kenmerkend voor de SAAS-oplossing van SD Worx:
Bij SaaS heb je zelf volledig de regie in handen. Wij stellen onze software via de Cloud beschikbaar. De software bevat alle functionaliteiten om te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Na implementatie van de software, ben je zelf verantwoordelijk voor het beheer. Periodiek implementeren wij wel updates van de software, omdat de wet- en regelgeving regelmatig wijzigt. In de release notes vind je dan terug hoe deze wijzigingen automatisch worden doorgevoerd dan wel welke acties je zelf moet ondernemen.
Met de beheerfunctionaliteiten in onze software ben je in staat om je arbeidsvoorwaarden te beheren die naast een correcte salarisberekening ook een correcte loonaangifte bewerkstelligen. Dit geldt eventueel ook voor de pensioenaangifte. Voor dit beheer is wel kennis op vlak van loonheffingen en beheer van onze software nodig.
SaaS wordt gecombineerd met één van de edities van onze software met geïntegreerde HR-functionaliteiten. Er is altijd een editie die bij je wensen past. Afhankelijk van de editie kun je medewerkers, leidiginggevenden en andere functionarissen binnen je onderneming betrekking bij het invoeren en goedkeuren van de wijzigingen. Op het moment van de salarisberekening ben je volledig zelf in control. Je sluit het systeem of voor nieuwe wijzigingen, voert met behulp van de software de nodige controles uit en start vervolgens de salarisberekening. Ben je tevreden, dan sluit je de verwerking af en leidt onze software je door de volgende stappen, waaronder het genereren van een betaald bestand, het insturen van de loonaangifte, het genereren van het journaalbestand en eventueel de pensioenaangifte. De loonstroken voor de medewerkers stel je ook via het systeem beschikbaar. Ben je klaar, dan zet je het systeem weer open voor de volgende periode.
Met de SaaS-oplossing van SD Worx heb je:
- Een compleet geïntegreerde HR- en salarisoplossing in de cloud, met 24/7 toegang voor HR & payroll professionals, managers en medewerkers.
- De mogelijkheid medewerkers en managers te betrekken in het beheren van de gegevens, zoals het aanvragen en opvolgen van verlof, het indienen en goedkeuren van declaraties en nog veel meer.
- Een salarissysteem dat voldoet aan de geldende wetgeving. Zelf ben je verantwoordelijk voor het beheren van de regelgeving van de onderneming.
- Een salarissysteem beschikbaar dat je ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden, het uitvoeren van de noodzakelijke controles (ruim 100 zijn op geautomatiseerde wijze), het opvolgen van de processen rondom de salarisverwerking en het opvragen van alle relevante overzichten die te exporteren zijn naar Excel en PDF.
- Toegang tot onze Support Desk met medewerkers die je ondersteunen bij het gebruik van onze software.
Support
Nadat je medewerkers hun opleiding hebben gevolgd, kunnen ze gebruik maken van het speciale supportteam. Met de inloggegevens voor de Self Service Desk kan 24/7 gebruik worden gemaakt van de hulpfunctionaliteiten. Uiteraard kun je ook telefonisch contact opnemen op werkdagen tussen 8:30 en 17:00.
“Om ons werk goed te doen, hebben we én een specialist nodig voor onze Bouw CAO én een flexibel HR- en salarissysteem. SD Worx draagt daar aan bij.”