Wat de reden ook is, het is natuurlijk nooit leuk om aan een werknemer te moeten vertellen dat de samenwerking wordt beëindigd. Een ontslaggesprek is dan ook hét slecht-nieuwsgesprek bij uitstek.

Hoe pak je dan nu aan? Moet je als leidinggevende een ontslaggesprek voeren? Houd dan de volgende aandachtspunten goed in de gaten.