Speciaal voor HR- en salarisprofessionals:

Kernpunten uit de Miljoenennota

Afgelopen weken gingen er al veel geruchten rond over de plannen voor 2025. Naast alle tradities van hoedjes, paarden en koetsen, presenteerde het kabinet-Schoof dit jaar voor het eerst de plannen in de Miljoenennota.

Wij hebben direct alle kabinetsplannen die van invloed kunnen zijn op jouw organisatie op een rijtje gezet. Van nieuwe fiscale maatregelen tot de belangrijkste wijzigingen in arbeidswetgeving. Zodat jij tussen de hoedjes door, een duidelijk overzicht krijgt voor 2025.

Gratis on-demand webinar Prinsjesdag 2024

Op dinsdag 24 september gaven onze arbeidsjuristen en fiscalisten een webinar. Daarin bespraken zij de meest relevante ontwikkelingen voor HR- en salarisprofessionals en vertaalden dit naar praktische tips voor jouw organisatie.

Let op: de aangekondigde maatregelen en tarieven zijn nog niet definitief en kunnen nog wijzigen door het parlement.

Aanmelden voor het Prinsjesdag on-demand webinar

Kernpunten Miljoenennota 2025

Minister van Financiën, Eelco Heinen benadrukte, tijdens zijn toespraak bij de presentatie van de Miljoenennota en het Belastingplan 2024, dat Nederland tot de meest welvarende landen ter wereld behoort. Deze welvaart is het resultaat van hard werken, zuinig leven en slimme keuzes maken. Het kabinet wil dat ook toekomstige generaties hiervan profiteren.

Belangrijke doelen op het gebied van werken en belastingen zijn:

  • Stimuleren van economische groei door te investeren in ondernemerschap en een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
  • Werken lonender maken.
  • Zorgen voor betaalbare woningen en betere koopkracht, zodat mensen zich daarover geen zorgen hoeven te maken.
  • Migratie beter reguleren en de instroom beperken, met oog voor de bijdrage van kennismigranten aan de economie.

Het kabinet wil niet dat de financiële lasten op toekomstige generaties terechtkomen. Het kabinet maakt ruimte om te investeren, maar bezuinigingen zijn ook zeker nodig. Met de Miljoenennota zet het kabinet ook de eerste stap om de overheidsfinanciën te verbeteren.

Ontwikkeling in de economie

De economie groeit waarschijnlijk met 0,6% in 2024 en 1,5% in 2025. Huishoudens profiteren van lagere lasten, afnemende inflatie en hogere lonen door arbeidsmarktkrapte. Het kabinet vindt het belangrijk om inflatie te beperken voor economisch vertrouwen.

Ook de herstellende wereldhandel draagt bij aan de groei van de economie. Toch daalt de productiviteitsgroei al jaren, terwijl dat wel belangrijk is voor de toekomst. De vergrijzing zal de komende jaren de overheidsfinanciën ook onder druk zetten.

Werken is de basis van bestaanszekerheid

Werk geeft mensen niet alleen een inkomen, maar volgens het kabinet ook eigenwaarde, zingeving en sociale contacten. Toch maken nog veel Nederlanders zich zorgen over hun inkomen, omdat ze te weinig werk- en inkomenszekerheid hebben of hun werk niet altijd voldoende loont.

Veel Nederlanders werken bovendien parttime. Het kabinet vindt het belangrijk dat het belastingstelsel mensen niet ontmoedigt om meer te werken, zodat werken loont. Om werken voor de middeninkomens lonender te maken, past het kabinet de inkomstenbelasting aan en vereenvoudigt de huurtoeslag. Het kabinet introduceert een extra schijf in 2028:

  1. Het tarief van de 1e schijf: 35,36% in 2028.
  2. Het tarief van de 2e schijf: 37,44% in 2028.
  3. Het tarief van de 3e schijf: blijft 49,50%.

Met deze maatregelen zorgt het kabinet ervoor dat werken meer oplevert. Het kabinet financiert deze lastenverlichting door de algemene heffingskorting in 2025 te verlagen met € 335. Het afbouwpunt van de algemene heffingskorting wordt gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.

Ben je benieuwd naar de cijfers voor 2025? Deze vind je in het Belastingplan 2025.

Krapte op de arbeidsmarkt

De werkloosheid ligt nu ver beneden het gemiddelde van de afgelopen jaren. In 2023 was de werkloosheid 3,6%, en die stijgt slechts licht naar 3,7% in 2024 en 3,8% in 2025. In het 2e kwartaal van 2024 werkten 9,8 miljoen mensen, wat meer dan 73% van de bevolking van 15 tot 75 jaar is.

Ondanks de hoge werkparticipatie, groeit het arbeidsaanbod nog steeds. Er waren 108 vacatures per 100 werklozen in dat kwartaal, wat de 11e achtereenvolgende keer was dat er meer vacatures waren dan werklozen. Deze krapte kan de economische groei wel onder druk zetten. Het CPB verwacht dat loonstijgingen in 2024 en 2025 hoger uitvallen dan de inflatie.

Migratie

Bevolkingsgroei door migratie (arbeids-, asiel, studie-, gezins- en kennismigratie) zorgt voor druk op sociale voorzieningen, zoals de woningmarkt, zorg en het onderwijs. Het kabinet wil meer grip op migratie en de instroom van migranten verminderen. Daarbij houden ze wel rekening met het verdienvermogen van Nederland.

Kennismigranten blijven belangrijk voor ons land. Daarom draait het kabinet de versobering van de 30%-regeling gedeeltelijk terug. In plaats van een afbouw van 30%, 20% en 10% komt er in 2027 een constant forfait van 27%. In 2025 en 2026 blijft het forfait als overgangsregeling voor iedereen 30%.

Om deze maatregel te financieren, verhoogt het kabinet de salarisnorm binnen de 30%-regeling van € 46.107 naar € 50.436. De 30%-regeling voor expats jonger dan 30 jaar wordt evenredig aangepast, wel met overgangsrecht.