Palikka kerrallaan
Jokainen yritys rakentaa HR- ja palkkahallintoaan omalla tavallaan. Siksi yksi valmis ratkaisu ei sovi kaikille. Kun valitset juuri yrityksesi tarpeisiin sopivat HR- ja palkkahallinnon palikat, rakennat kokonaisuuden, joka tukee liiketoimintaa nyt ja kasvaa yrityksesi mukana myös tulevaisuudessa. Näin aikaa, rahaa ja energiaa vapautuu siihen, mikä on tärkeintä.
Luodaan teille rakennussuunnitelma.
Rakenna HR-maailmasi
Tarvitsetko kevyen HR-ratkaisun vai kokonaisvaltaisen HR-ekosysteemin? SD Worx HR mukautuu organisaatiosi tarpeisiin. Valitset käyttöösi juuri ne toiminnallisuudet, joita tarvitset tänään, ja laajennat kokonaisuutta helposti myöhemmin.
Hallitse työsuhteen elinkaarta, poissaoloja, osaamisen kehittämistä, suorituksen johtamista, työhyvinvointia ja HR-analytiikkaa yhdessä järjestelmässä. Saat ohjausta arjen työskentelyyn, tuet esihenkilöitä ennakoivasti ja varmistat, että tärkeät prosessit etenevät yhdenmukaisesti koko organisaatiossa.
Saatavilla pilvijärjestelmänä ja mobiilisovelluksena.
SD Worx HR:lla rakennat juuri organisaatiosi tarpeisiin sopivan kokonaisuuden. Voit aloittaa yhdestä osa-alueesta ja laajentaa ratkaisua liiketoiminnan kasvaessa. Näin vältät sekä liian kevyen että tarpeettoman raskaan järjestelmän.
HR-masterdata ja työsuhteiden elinkaaren hallinta
Hallitse työsuhteiden elinkaaria ja HR-masterdataa yhdessä paikassa. Yksi luotettava tietolähde varmistaa, että henkilöstötiedot ovat aina ajan tasalla.
Poissaolot ja lomat
Hallinnoi poissaoloja ja lomia sujuvasti. Työntekijät tekevät kirjaukset, esihenkilöt hyväksyvät ja tieto siirtyy HR:lle ja palkanlaskentaan.
Varhaisen välittämisen prosessi
Hallitse varhaisen välittämisen prosessia kokonaisvaltaisesti. Tue työhyvinvointia ennakoivasti ja varmista yhdenmukaiset toimintatavat koko organisaatiossa.
Suorituksen johtaminen
Jalkauta strategiset tavoitteet koko organisaatioon ja tue tavoitteellista johtamista. Varmista, että jokainen työntekijä ymmärtää oman roolinsa yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa.
Osaamisen kehittäminen
Tunnista organisaatiosi osaaminen, löydä kehitystarpeet ja tue henkilöstön kasvua systemaattisesti.
HR-analytiikka
Näe henkilöstödata yhdellä näkymällä ja tee parempia päätöksiä luotettavan tiedon pohjalta.
Miksi SD Worx HR?
Saat ohjausta arkeesi ja varmistat, että prosessit toimivat
Järjestelmä ohjaa HR:ää, esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Tehtävät, ilmoitukset ja muistutukset auttavat varmistamaan, että asiat etenevät oikeaan aikaan ja yhdenmukaisesti.
Hallitset HR-prosesseja joustavasti ja itsenäisesti
Muokkaa prosesseja, lisää tietokenttiä, automatisoi työnkulkuja ja kehitä toimintamalleja ilman raskaita järjestelmäprojekteja.
Tuet esihenkilöitä ja työhyvinvointia ennakoivasti
Anna esihenkilöille ajantasainen näkymä tiimeihinsä ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Tunnista tilanteet ajoissa ja reagoi ennen kuin ongelmat kasvavat.
Yksi luotettava lähde kaikelle
HR-prosessit ja henkilöstötiedot löytyvät yhdestä järjestelmästä, jota koko organisaatio käyttää. Työntekijät voivat ylläpitää omia henkilötietojaan, esihenkilöt pystyvät hallitsemaan työntekijöihin liittyviä tehtäviä ja HR voi luottaa tiedon ajantasaisuuteen.
Luotettava kumppani koko työsuhteen elinkaarelle
Kun järjestelmien kehitys, tuki, konsultointi, integraatiot sekä HR- ja palkkaosaaminen löytyvät samalta kumppanilta, voit luottaa toimivaan kokonaisuuteen, joka skaalautuu organisaatiosi tarpeiden mukana.
Autamme asiakkaitamme menestymään
Asiakkaamme kertovat, miten olemme sujuvoittanut heidän arkeaan ja parantanut työntekijäkokemusta monien muiden hyötyjen ohella:
palkkalaskelmaa palkkapalvelussamme Suomessa ja 4,2 miljoonaa palkkalaskelmaa palkkajärjestelmässämme.
palkka- ja HR-ammattilaista Suomessa.
Palkkapalvelumme ja palkkajärjestelmämme W auditioidaan ISAE 3402 Type II ja ISAE 3000 Type I -standardien mukaisesti.
