From 80 to Infinity
Vi har fyllt 80 år! Nu blickar vi mot framtidens HR och lön. Från flexibel lön och gränslösa team till arbetsplatser där människor verkligen trivs.
Framtidens HR och lön
Vi bad våra experter att förutspå framtiden – vad väntar i arbetslivets nästa kapitel? Hur kan HR-ledare forma framtidens arbetsplats? Utforska med oss och se hur du kan vara med och påverka.
Vi firar
år av smart HR och lön
Vad är din spaning för framtidens HR och lön?
Dela din vision med oss!
Spaningar vi har fått hittills
HR i förändring: Viktiga milstolpar som formar framtiden
1. HR:s arbetssätt genomsyrar hela organisationen, från produktteam till AI-labb, och bidrar med värderingar och kultur som håller arbetslivet mänskligt i takt med att det förändras. 2. I framtidens arbetsmiljö samarbetar människor och intelligenta system sida vid sida, där nya kompetenser som etik, tillit och emotionell intelligens blir avgörande.
3. HR går från att hantera resurser till att vårda det som verkligen betyder något – att hjälpa människor att återknyta till sitt syfte, skapa utrymme för återhämtning och forma arbete som stärker både individen och kollektivet.
Tillsammans formar vi framtidens arbetsliv
Idag och imorgon fortsätter SD Worx att stötta arbetsgivare av alla slag med framtidssäkra och smarta lösningar. Vi genomför bland annat Europas största årliga HR-undersökning – HR & Payroll Pulse. I 2025 års rapport, baserad på insikter från både arbetsgivare och medarbetare i 16 länder, får vi en tydlig bild av hur framtidens arbetsliv redan håller på att ta form – och hur HR-chefer kan ligga steget före.
