#4
Se sammenhengen
Dette er et stadium av digital modenhet der du har fått sjansen til å bygge et system som fungerer for din virksomhet når den vokser, i stedet for å leve med mindre perfekte, kortsiktige løsninger.
Nåværende status
Ta enda et steg videre med plattformer for ansatterfaring, markedsplasser for applikasjoner og andre teknologipakker som utmerker seg, ved å se relevante løsninger og funksjoner i sammenheng med hverandre. Når du ser sammenhengen får alle interessenter sine behov dekket av HR-teknologien.
Største prioriteringer
Skape en integrert, relevant pakke med HR-verktøy for å jevne ut ujevnhetene i alle stadier av medarbeidernes livssyklus, samtidig som vi unngår digital overveldelse.
“Vi var ikke helt sikre på om vi kom til å møte utfordringen med HR-transformasjon. Men jeg tror absolutt vi har engasjert kolleger og ledere i bruken av programvaren. Og måten vi nå bruker det som en bedrift er utrolig.”
Julie McHugh People & Culture Partner og Support Team Manager, Nobia
Hvorfor velge «se sammenhengen»?
Hvis du ønsker å møte behovene til en mangfoldig arbeidsstyrke, er dette profilen for deg.
Ansatte i dag ønsker å jobbe og bli inspirert, få opplæring og kompensasjon på måter som oppfyller deres behov. En rekke frittstående apper vil ikke lenger gjøre det.
Veien fremover er et integrert økosystem som samler de beste HR-teknologiske løsningene i klassen.
Er «se sammenhengen» din perfekte match?
For mange selskaper betyr «se sammenhengen» å leve drømmen. Det er et stadium av digital modenhet der du har fått sjansen til å bygge et system som fungerer for din virksomhet når den vokser, i stedet for å leve med mindre perfekte, kortsiktige løsninger.
Et flott sted å starte med «se sammenhengen» er å koble sammen Core HR løsninger med langsiktige løsninger for intern mobilitet:
- Lønn
- Tid og nærvær
- LMS (Learning Management System)
- Rekruttering
- Talent management
- Workforce management
Nå er det perfekte tidspunktet å komme i gang. Med skybaserte systemer og AI har potensialet for integasjon av HR-teknologi aldri vært større.
4 måter å jobbe med integrering av HR-teknologi
▶ Hold deg oppdatert på de nyeste trendene og innovasjonene innen generativ AI.
▶ Prioriter leverandører som tilbyr skalerbarhet og fleksibilitet.
▶ Bruk selve teknologien til å veilede ansatte gjennom digitaliseringsreisen.
▶ Kartlegge rapporteringsbehov for alle interessenter i flere land.
Sjekk ut de andre profilene
Hvilken profil som passer deg best er basert på hvor du er i din digitale transformasjonsreise.
