Contribuez-vous à façonner l’avenir du travail ?
Ce n’est pas en suivant les modes successives que vous façonnerez l’avenir du travail. Vous le construirez en observant les changements réels qui s’opèrent aujourd'hui sur le lieu de travail et en y réagissant.
Ce rapport vous invite à ralentir, à regarder autour de vous et à réfléchir. Faire une pause pour aller plus vite. En examinant d’un œil critique les évolutions du secteur, en tant que responsable RH, vous ferez de meilleurs choix pour une organisation durable et axée sur l’humain.
C’est une chose qui nous tient à cœur et pour laquelle nous aimerions vous inspirer. C’est pourquoi nous mettons en avant quatre grands changements qui, selon nous, influenceront les RH en 2026, sur la base de notre propre expertise en matière de RH et de notre expérience dans le domaine de la technologie.
Tendance 1 : L’IA comme partenaire RH
Accent sur la synergie grâce à une utilisation efficace de l’IA. Automatisez les tâches répétitives, améliorez la prise de décision et libérez du temps pour les relations humaines.
Tendance 2 : L’impact commercial des RH
Accent sur l’impact. Laissez les RH contribuer directement au résultat net de votre organisation en tant qu’accélérateur de croissance plutôt que comme service de support.
