Geef je de toekomst van werk mee vorm?
De toekomst van werk vorm je niet door hype na hype te volgen. Je bouwt ze door te kijken naar wat er nu echt verandert, en daar doelgericht op in te spelen.
Dit rapport nodigt je uit om even te vertragen, rond te kijken en te reflecteren. En daarna sneller vooruit te gaan. Door kritisch te kijken naar de bewegingen in de sector, maak je als HR-leider betere keuzes voor een mensgerichte, duurzame organisatie. Iets wat ons nauw aan het hart ligt en waar we je graag toe inspireren.
Daarom brengen we vier grote verschuivingen ‘in focus’ die volgens ons HR in 2026 mee zullen vormgeven, gebaseerd op onze eigen expertise in HR en ervaring op vlak van technologie.
Trend 1: AI als HR-partner
Focus op synergie door efficiënt inzetten van AI. Automatiseer repetitieve taken, verbeter besluitvorming en maak zo tijd vrij voor menselijke verbinding.
Trend 2: Business-impact van HR
Focus op impact. Laat HR rechtstreeks bijdragen aan de bottom-line van je organisatie als groeiversneller in plaats van een ondersteunende dienst.
