Oplossingen voor ondernemingen met 51 tot 250 medewerkers
Als middelgrote onderneming beschik je niet altijd over een HR-medewerker of -afdeling. Iemand, jij zelf of een collega, pakt deze taken er naast zijn eigen werk 'nog even bij'. Als dat zo is kun je wel wat hulp gebruiken.
SD Worx ondersteunt je met alle personeel vraagstukken. Zowel arbeidsrechtelijk als fiscaal; bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten; met inzicht in je cao; met verzuim- of ontslagbegeleiding... noem maar op. Zo ontzorgen we jou en kan jij doen waar jij goed in bent: ondernemen.
Kies het servicelevel dat het beste bij jouw wensen past
Als MKB’er hoef je je niet langer zorgen te maken over een tijdige en foutloze verloning van je medewerkers. Afhankelijk van de kennis en capaciteit binnen je eigen onderneming, bepaal je, geholpen door onze experts, één van de drie servicelevels:
Payroll BPO
Wij nemen het van je over
- Wat is Payroll BPO? Wij nemen de volledige salarisverwerking van je over. Je krijgt toegang tot onze software voor het op een eenvoudige wijze registreren van bepaalde gegevens. Wij vullen de gegevens aan die noodzakelijk zijn voor een correcte salarisverwerking.
- Voor wie is het? Je hebt geen kennis van salarisadministratie en je wilt zo weinig mogelijk tijd investeren in de hele administratie ervan. Je wilt een volledige ontzorging.
- Hoe werkt het? Je besteedt je de volledige salarisadministratie aan ons uit en wij nemen we alle taken van je over. Wij richten de software voor je in. Sommige gegevens voer jij in en andere verzorgen wij. Dat komen we overeen in een document met afspraken en procedures. Alle output m.b.t. de salarisverwerking, vind je terug in het digitaal archief. Wij verzorgen de afhandeling naar derden zoals belastingdienst, UWV en pensioenfonds.
Managed Payroll Services
Wij ondersteunen je
- Wat is Managed Payroll Services? Je krijgt toegang tot onze software, die door ons kant-en-klaar voor jouw organisatie ingericht is. Wij ondersteunen je bij het uitvoeren van een correcte en tijdige salarisverwerking.
- Voor wie is het? Je hebt geen specialistische kennis van salarisadministratie. Er is wel iemand in je organisatie die in onze software alle gegevens van je personeel bijwerkt. De tool ondersteunt deze persoon met geautomatiseerde controles. Onze medewerkers staan klaar om te helpen, daar waar dat nodig is.
- Hoe werkt het? Wij beheren de instellingen in de software. Jij voert elke periode de mutaties van je medewerkers in. Je ontvangt een testberekening en, na akkoord, verwerken wij de definitieve salarisverwerking. Alle output m.b.t. de salarisverwerking, vind je terug in het digitaal archief. Wij verzorgen de afhandeling naar derden zoals belastingdienst, UWV en pensioenfonds.
SaaS
Jij doet het allemaal zelf
- Wat is SaaS? Je krijgt toegang tot onze software. Jij beheert zelf de instellingen voor je arbeidsvoorwaarden en je verzorgt je eigen salarisadministratie. Periodiek updaten wij de software, zodat deze altijd compliant is aan de wetgeving.
- Voor wie is het? Je hebt zelf de benodigde specialistische kennis in huis en je wilt zelf alles kunnen beheren in de software.
- Hoe werkt het? De initiële inrichting van de arbeidsvoorwaarden doen we samen. Zelf ben je verantwoordelijk voor het aanpassen van de eigen inrichting, de personeelsgegevens, het uitvoeren van de salarisberekening en de daarop gebaseerde aangiftes en betalingen. Bij problemen in de software kun je een beroep doen op onze Support en of Consultancy.
MKB All-in
Geef medewerkers zelf toegang
Kies je voor de dienstverlening All-In dan kan optioneel gekozen worden voor de editie MKB All-In. Hiermee kun je medewerkers verlof laten aanvragen en declaraties laten indienen. Via een eenvoudige workflow kun jij dit gemakkelijk opvolgen. Ook is het mogelijk verzuim als gevolg van ziekte bij te houden met alle functionaliteiten op het gebied van de Wet Poortwachter. Medewerkers hebben ook bij deze dienstverlening via onze software toegang tot hun digitale dossier.
Aanvullende dienstverlening
Met onze eigen arbeidsjuristen, fiscalisten en HR- & salarisconsultants is er altijd iemand beschikbaar die jou met tijdelijke vraagstukken of werkzaamheden kan helpen. Ben je op zoek naar een nieuw teamlid? Maak dan eens kennis met onze werving- en selectiespecialisten. Wil je een uitbreiding van je software als het gaat om talentontwikkeling en tijdregistratie? Ook dan hebben we een oplossing voor je.
- Arbeidsjuristen & Fiscalisten
- Consultancy en interim HR
- Flexibel en transparant verlonen
- Recruitment
- Tijd & planning
- Talentontwikkeling & strategische personeelsplanning
Arbeidsjuristen en fiscalisten
Heb je een juridisch vraagstuk of behoefte aan goed advies? Dan staat onze eigen Tax & legal afdeling voor je klaar.
- Snel advies over arbeids-, privacy-, pensioen-, fiscaal- en migratierecht
- Praktische en toepasbare antwoorden op (inter)nationale juridische vragen
- CAO- en arbeidsovereenkomstencheck. Altijd AVG compliant.
HR- en payrollconsultants
Onze HR & Payroll consultants assisteren jou bijvoorbeeld bij de volgende zaken:
- Optimalisatie Salarisproces: Payroll Process Audit | Total Cost of Ownership
- Meetbare HR-processen: HR-Audit | Personeelshandboek
- Interim HR- en salarisprofessionals: Ondersteuning bij tijdelijke onderbezetting | onsite en offsite
Flexibel en transparant verlonen
Een helder en flexibel beloningsbeleid is essentieel, zowel bij het behouden van medewerkers als het aantrekken van talent.
- Candidate Benefit Statement: Geef kandidaten een visueel aantrekkelijk aanbod
- Employee Benefit Statement: Communiceer over je beloningsstrategie
- Flex Benefits: Visualiseer salaris en arbeidsvoorwaarden
Recruitment en recruitmentsoftware
Wij helpen je met werving en selectie. We kunnen het recruitmentproces volledig voor je uit handen nemen en ervoor zorgen dat jij de juiste medewerkers op het juiste moment kunt verwelkomen binnen jouw organisatie. Ook als het gaat om payrolling en hulp bij employer branding.
- Vast personeel: Hulp bij het werven en aannemen van vast personeel
- Flexibel personeel en payrolling: Hulp bij het inhuren en plaatsen van tijdelijk personeel
- Slimme recruitment software: Meer dan alleen online recruitment
Tijd en planning
Heb je te maken met roosters en personeelsplanningen? Werken je medewerkers regelmatig op afstand of op wisselende locaties? Wij hebben de sleutel tot efficiënt personeelsbeheer.
- Software: Houd gewerkte uren bij met tijdregistratie en koppel ze aan je salarisverwerking.
- Toegang: Bepaal zelf wie wanneer toegang krijgt tot welke gebouwen en bedrijfsterreinen.
- Planning: Ploegendienst, flexwerk of meerdere locaties? Maak nauwkeurige project- of personeelsplanningen.
Talentontwikkeling & strategische personeelsplanning
Je medewerkers zijn je belangrijkste kapitaal. Help je medewerkers volledig tot hun recht te komen in hun loopbaan en vergroot hun betrokkenheid.
- Beoordelen en functioneren: Stuur op competenties, doelen en afspraken.
- Talent en vaardigheden: Het belang van betrokken, gemotiveerde en gestimuleerde medewerkers.
- Medewerker tevredenheid: Betrokken medewerkers zijn de beste ambassadeurs en cruciaal voor het succes van je bedrijf.
- Loopbaan- en outplacementbegeleiding: Samen groeien in veranderende tijden. Ambities veranderen, zowel op persoonlijk als op bedrijfsniveau.