Tendances RH

2024

Êtes-vous prêt(e) pour 2024 ?

Les tendances ont un énorme impact sur votre façon de travailler et celle de vos collaborateurs. Quelle que soit votre organisation, vous auriez tort de les ignorer. Car ces tendances vous aideront à répondre de manière proactive aux changements et aux besoins de vos clients. Un bon moyen de conserver votre avantage concurrentiel sur un marché du travail en évolution constante.

Que nous réserve le monde du travail ?

Nous avons interrogé des employeurs et des travailleurs sur les principales tendances 2024 dans le domaine des RH. Notre enquête montre que, cette année, les tendances existantes vont surtout se poursuivre et se consolider.

Google aussi le prédit:

gestion des talents
flexibilité
salaire
mobilité
numérisation

Ce sont les maîtres mots de la nouvelle année.

Nous dressons pour vous la liste des dernières évolutions et vous proposons des conseils pratiques afin de transformer ces défis en opportunités pour votre organisation. Tout au long de l’année 2024, nos experts approfondiront ces thématiques et vous diront concrètement pourquoi et comment vous y atteler. À suivre !

Découvrez les tendances, les raisons de les adopter et soyez là lorsque nous les dévoilons !

Voici les 5 grandes tendances 2024 dans RH

Tendance #1:

Investir dans les talents

Sur un marché du travail tendu, les employeurs misent de moins en moins sur le recrutement et préfèrent conserver leurs talents.

Tendance #2:

Travail flexible

L’intérêt pour les fonctions flexibles ne cesse de grandir, car les travailleurs souhaitent choisir eux-mêmes où, quand et comment ils travaillent.

Tendance #3:

Bien-être financier

Face aux difficultés financières qu’ils rencontrent, de nombreux travailleurs souhaitent mieux tirer parti des avantages extralégaux.

Tendance #4:

Mobilité sur mesure

Une politique de mobilité flexible est indispensable pour répondre aux divers besoins des travailleurs et contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Tendance #5:

Meilleure vue d'ensemble des technologies

Les directeurs RH en finissent avec la multitude d’outils et la fragmentation technologique en optant résolument pour l’intégration. Sans perdre de vue l’IA.

Nous sommes SD Worx

En votre qualité de responsable RH ou d’entrepreneur désireux d’optimiser sa politique du personnel, vous êtes à la bonne adresse chez SD Worx. Conscients que vos collaborateurs constituent la clé de la réussite de votre entreprise, nous proposons un ensemble complet de services et de solutions pour chacune des phases du processus RH. Des salaires et avantages aux ressources humaines et à l’organisation, en passant par la planification du personnel, la gestion et le développement des talents et le recrutement. Notre puissant logiciel intègre toutes ces solutions dans une application unique. SD Worx vous aide à relever vos défis, grâce à sa propre équipe de professionnels du payroll, consultants en RH, juristes en droit social et fiscalistes. Vous et votre organisation pouvez compter sur nous.

Vous et votre organisation pouvez compter sur SD Worx.

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