La voiture de société reste un élément important de la mobilité en Belgique, mais elle est loin d’être la seule solution. Les employeurs disposent aujourd’hui d’un large éventail de possibilités à proposer à leurs collaborateurs. Nous les passons en revue ci-dessous : la voiture de société, le budget mobilité, le vélo, le transport en commun, le télétravail (et la mobilité partagée). Chacune correspond à un profil différent. Et dans la plupart des cas, c’est leur combinaison qui offre les meilleurs résultats.
Principal moyen de transport utilisé par les Flamands pour se rendre au travail
La voiture de société reste l’option la plus populaire
Malgré les changements fiscaux, la voiture de société reste pertinente. Pour les fonctions qui impliquent de nombreux déplacements, comme les représentants et les techniciens, une voiture demeure souvent tout simplement indispensable. En tant qu’élément de rémunération, elle continue également de séduire un grand nombre d’employés. La question n’est donc pas de savoir si la voiture de société va disparaître, mais bien comment l’intégrer comme l’un des éléments d’un mix de solutions mobilité plus large. Les employeurs qui proposent aujourd’hui une voiture de société ont tout intérêt à examiner de manière critique les fonctions pour lesquelles elle est réellement indispensable, et à identifier les collaborateurs qui seraient mieux servis par une solution alternative.
La voiture de société reste l’option la plus populaire
Malgré les changements fiscaux, la voiture de société reste pertinente. Pour les fonctions qui impliquent de nombreux déplacements, comme les représentants et les techniciens, une voiture demeure souvent tout simplement indispensable. En tant qu’élément de rémunération, elle continue également de séduire un grand nombre d’employés. La question n’est donc pas de savoir si la voiture de société va disparaître, mais bien comment l’intégrer comme l’un des éléments d’un mix de solutions mobilité plus large. Les employeurs qui proposent aujourd’hui une voiture de société ont tout intérêt à examiner de manière critique les fonctions pour lesquelles elle est réellement indispensable, et à identifier les collaborateurs qui seraient mieux servis par une solution alternative.
Découvrez les alternatives
Le budget de mobilité
Après des années passées dans l’ombre, le budget mobilité s’impose clairement en 2026, tant auprès des employeurs que des travailleurs.
Le vélo
De plus en plus de travailleurs optent pour les avantages liés au vélo. Les employeurs s’adaptent à cette évolution. Comment ?
Transports en commun
Les transports en commun restent un choix judicieux pour de nombreux travailleurs. Découvrez comment rendre cette option de mobilité encore plus attractive.
